ASESUISA, UNA EMPRESA SURA, ENTRA EN EL RANKING DE LOS MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR DE GREAT PLACE TO WORK

 

Con una trayectoria de más de 48 años en el negocio de seguros de daños, vida y fianzas en El Salvador, anuncia con entusiasmo que ha sido reconocida por Great Place to Work (GPTW) como una de las mejores empresas para trabajar en Centroamérica dentro de la categoría de empresa en el rango  de 100 hasta 1,000 colaboradores.

 

Great Place to Work® Institute es una empresa global de investigación, asesoría y capacitación que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo a través del desarrollo de culturas de alta confianza; tiene presencia en 45 países alrededor del mundo.

 

ASESUISA, una empresa SURA, se convierte en la única compañía del sector en ser parte de esta lista de privilegio, al superar los porcentajes requeridos en las evaluaciones de índice de confianza y auditoría de cultura, componentes del modelo de evaluación de GPW que fueron tomados en cuenta para definir el ranking de compañías para el presente ejercicio.

 

De acuerdo a Enzo Bizzarro, presidente ejecutivo de ASESUISA, este reconocimiento es un reflejo positivo de cara a las acciones que la empresa ha venido implementando constantemente con su capital humano: “ASESUISA cuenta con el talento humano más profesional y capacitado, que se mantiene en continua formación, enfocado en el cliente y en el establecimiento de relaciones a largo plazo, basadas en los principios de respecto, responsabilidad, transparencia y equidad. Buscamos ser coherentes con la generación de bienestar y ofrecer una experiencia diferencial en todos los ámbitos de nuestro modelo de trabajo con nuestros grupos de interés. Los colaboradores se constituyen en una pieza vital en el desarrollo de nuestro negocio”.

 

Bajo este enfoque, Bizzarro considera que la comunicación efectiva y la información oportuna son claves para lograr este acercamiento y un involucramiento real de los colaboradores hacia la compañía: “Nuestro talento humano es el principal activo que poseemos, ya que diariamente brindamos un acompañamiento integral a nuestros clientes y generamos relaciones de largo plazo, fortalecidas por la confianza, la cercanía y el dinamismo que nos caracterizan”, expresó. Actividades como las plenarias trimestrales, en las que se presentan avances en el cumplimiento de las estrategias, espacios de conversación con el presidente y campañas de comunicación de los principios corporativos de la empresa, son muestra de la cultura de puertas abiertas que ASESUISA desarrolla en pro de la estabilidad del clima laboral. “Todos nuestros esfuerzos buscan mejorar la comunicación y confianza entre líderes y colaboradores, generar una dinámica de doble vía, en la que nuestro colaborador pueda expresar sus opiniones, ideas y propuestas, y ser escuchado”,  agregó.

 

ASESUISA busca también fomentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, por lo que también ha puesto en marcha acciones puntuales que permiten horarios flexibles, trabajo remoto y banco de tiempo, “nuestra estrategia está enfocada en atraer talentos de alto potencial, y desarrollar personas y equipos competentes, capaces, motivados y comprometidos, soportados en nuestros principios corporativos. Nuestro talento humano está consciente del valor que tienen para la compañía, el apoyo con el que cuentan y el compromiso mutuo que tenemos”, dijo Bizzarro.

 

Con este panorama, el reconocimiento de GPTW se convierte en un verdadero reto para la empresa. “La suma de nuestras estrategias ha visto su fruto y nos ha demostrado que hemos tomado el camino acertado y que debemos seguir buscando siempre una mejora continua. En ASESUISA, somos una empresa comprometida con el desarrollo económico y social de El Salvador, que confía en el potencial de nuestro talento humano y de todos los salvadoreños, lo cual nos motiva a seguir creciendo y generar  más  fuentes de empleo”, finalizó Bizzarro.


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